Директор по оценке управленческого потенциала
В архиве с 19 июля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Третьяковская
Опыт более 6 лет
Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет. Опыт работы в крупных компаниях (штат...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа в проектах по развитию компетенций РС. Подготовка учебных материалов: скринкасты, лонгриды, сценарии, мануалы и прочее. Проведение онлайн обучения для...
Высшее образование, желательно повышение квалификации в области обучения. Опыт работы от 1 года. Уверенной пользователь PowerPoint, iSpring, CourseLab, Tilda.
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ информации о потребностях в оценке сотрудников, формирование плана оценочных мероприятий. Методологическая разработка материалов и проведение оценочных мероприятий...
Аналогичный опыт работы в компании от 2-х лет. Знание принципов, стандартов и методов оценки персонала, опыт подготовки и проведения...
Заместитель управляющего/ Управляющий детским клубом
75 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация работы детского развивающего центра с последующим его расширением. Разработка плана набора детей. Подбор педагогов – формирование базы данных по педагогам...
Обязательно: опыт работы управляющим в коммерческом детском развивающем или досуговом центре. Директоров государственных садов, школ, а также педагогов без опыта...
Руководитель корпоративного университета
от 250 000 ₽Москва, Новокузнецкая и еще 3
Опыт более 6 лет
Перезапустить комплексную систему обучения Корпоративного университета, включающую: Обязательное обучение. Дополнительное обучение сотрудников всех подразделений компании. Треки развития ключевых сотрудников и...
Высшее образование. Дополнительное профильное образование – желательно. Опыт работы на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой HR-функцией от 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии обучения и адаптации персонала. Выявление потребностей в обучении персонала, а также разработка, реализация новых и совершенствование...
Аналогичный опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Высшее образование. Развитые управленческие навыки, разработка и внедрение программ...
Работодатель сейчас онлайн
Москва