Менеджер в отдел Развития
В архиве с 2 апреля 2017
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Ленинский проспект, улица Орджоникидзе, 11с3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по развитию сети
50 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск помещений и переговоры с собственниками для нужд конкретных сетей. Выезды на встречи с собственниками помещений. Просмотр объектов.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и оценка объектов недвижимости. Проведение замеров трафика помещения и сбора данных по конкурентам. Сбор необходимых документов для заключения договора...
Опыт работы в сфере коммерческой недвижимости. Опыт в развитии аптечных сетей будет Вашим преимуществом. Коммуникабельность, грамотная речь, активность, нацеленность на...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск новых торговых площадей. Оценка объектов. Проведение переговоров с контрагентами. Проверка документации контрагента. Заключение договоров.
Опыт работы с недвижимостью не менее 3-х лет. Знание документации и рынка недвижимости. AutoCad., Visio работа с планировками.
Москва, Парк Победы
Опыт от 3 до 6 лет
Учет взаимоотношений по действующим договорам аренды. Взаимодействие с Арендодателями. Продление, изменение договоров аренды. Поиск новых объектов под магазины, склад.
Опыт работы с договорами аренды со стороны арендатора или арендодателя. Хорошее высшее образование – ТОП 50 ВУЗов России. Продвинутый пользователь Excel.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Привлекать объекты под поступающие запросы на поиск, от брокеров. Вести работу с собственниками по привлечённым объектам, с целью формирования интересных...
Круто ориентироваться на рынке загородной недвижимости (будет преимуществом). Обладать высоким уровнем коммуникации и эмоциональным интеллектом. Уметь оказывать клиенту качественный сервис.
Без опыта
Отклик без резюме
Формирование своей команды по аренде недвижимости с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество). Разработка стратегии развития группы.
Амбициозный лидер нацеленный на результат. Управленец, умеющий работать с мотивацией группы. Имеет опыт создания команды от 8-ти человек.
Москва, Ленинский проспект, улица Орджоникидзе, 11с3